[2022-09-08-09:01] 编辑:友人
竞争在当今越加激烈,本质上就是人才的竞争,如何留住人才成了关乎每个企业的难题,也是很有必要考虑的事项。
对于人来说,大多数人都物质都有一定的要求,譬如月薪最高能达多少,工资和所做的工作的“性价比”等等。一个公司,老板设定合理的月薪是留住人(包括人才)的基础。必要时,还可以配以股权来激励员工。
有盼头
讲得通俗点就是:我干这个工作有没有前途,工作多年后能最高升职到什么岗位。一个没有职业前景的公司是很难留住高端人才的。老板要做的就是将公司发展好,吸引人才,才能从本质上留住他们的心。