下属不听话不服从管理的原因

[2022-10-17-13:02] 编辑：小强

下级不服从上级安排、不听指挥，这是许多公司内部常遇到的事情。造成该现象的根源有很多。

公司规章制度不规范

这在创业型公司或小公司中尤其常见，导致了许多员工做事涣散、不积极，认为就算不去做也没事，反正公司也没规定。

职责划分不清、安排不当

许多上司在安排工作时，是团队共同完成的，就算某个同事不做、少做也没说清楚，自然他们认为这影响不了大局，做事常常会偷懒。如果工作任务过重，或超过个人能力范围，也使他们难以胜任。

对上司有意见

故意不听指挥的另一重要原因是：对上级(或公司)有意见。在工作时，常表现为对抗公司安排、拒绝上司安排的工作。这里还要注意一点，上司的魅力、能力也是导致员工是否服从管理的原因之一。如果一个上司能力低下，通常他说的话难以让下属信服。

此外，员工的个性也是不可忽视的因素，许多人就喜欢工作自由安排，以自己的见解为主导，外界强加了太多东西给他，反而不利于他在公司的成长。