[2022-12-01-16:20] 编辑:友人
在职场上,下属和上级相处时有问题,在解决问题时,出现摩擦在所难免。但在有了分歧后,上司常常对下属各种指责抱怨,甚至给员工穿小鞋。
遇到此事,该如何应对呢?
在解决此事前,必须先弄清楚,你当前的处境,老板的人品,你的人际关系,上司的性格,你的职业前景......,等等。
譬如:你是职场新人,常常是你过分高调,上司可能让你低调一些、谦虚一些,那么这是小事,平时少说话多做事就好了。
假如:你是职场老鸟,老板又是一个小人,此时该换工作就换工作,毕竟你久经职场也就不怕找不到好工作啦。
如果:上级给你穿小鞋是因为你被同事打小报告了,那其实不应该找上司,而要找打小报告那位同事,找出原因。要知道,一般人不会说他人坏话,除非你触碰到对方的利益了。
总之,在他人屋檐下做事,该低头就低头,能和上司和协相处尽量和协相处,做好工作才是当务之急,不是吗?!