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    主管为什么总是针对我 主管针对你如何应对

    [2023-04-09-15:49] 编辑:友人

    如果在你进入公司之初,你和领导是陌生人(即双方互不相识),针对一事基本上是发生在你进入职场以后,也就是在该单位上班时所导致的。

    70%的原因是:你触犯到主管的利益了。

    例如:你的进入并不符合他心中的人选(他喜欢人事招一个女生,而因人事和他沟通问题,使得人事部门为该主管招聘了一位男生),那么这在一开始对作为新人的你,就没有好印象。

    再比如:做事不符合主管的预期。主管让你往东,你往西;主管让你服从他的安排,你偏我行我素。结果会怎么样?不用多讲了吧。

    还有一点那便是:你在背后说的话、做的事伤害到了他。很多主管都不喜欢手底下的员工指指点点甚至是搬弄是非,如果在大领导面前说主管的坏话,那肯定招惹到他了。不针对你才怪哦。

    20%的原因:你的能力太强了。

    能力强一点其实许多领导是喜欢的,但能力太强,以及做出了太多好的业绩,这就会危及到他了。这种情况,主管会担心有一天你会取代他的职位。他不就要下岗了吗。他针对你就是对你的反击,也即“自卫”。

    一些其他小原因,比如你和团队不融洽,本身他建立和磨合的这个团队已经可以正常运作了,而因你的加入,破坏了这种“生态平衡”。此时,他要让你知道,你的态度和平时的作风是不对的,是不利于团队的,也算是对你的警示吧。

    知道了以上原因,那么,如何应对也就是一两句话的事了。根据具体原因解决,详细离化解矛盾也就不远了。

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