主管为什么总是针对我 主管针对你如何应对

[2023-04-09-15:49] 编辑：友人

如果在你进入公司之初，你和领导是陌生人(即双方互不相识)，针对一事基本上是发生在你进入职场以后，也就是在该单位上班时所导致的。

70%的原因是：你触犯到主管的利益了。

例如：你的进入并不符合他心中的人选(他喜欢人事招一个女生，而因人事和他沟通问题，使得人事部门为该主管招聘了一位男生)，那么这在一开始对作为新人的你，就没有好印象。

再比如：做事不符合主管的预期。主管让你往东，你往西；主管让你服从他的安排，你偏我行我素。结果会怎么样？不用多讲了吧。

还有一点那便是：你在背后说的话、做的事伤害到了他。很多主管都不喜欢手底下的员工指指点点甚至是搬弄是非，如果在大领导面前说主管的坏话，那肯定招惹到他了。不针对你才怪哦。

20%的原因：你的能力太强了。

能力强一点其实许多领导是喜欢的，但能力太强，以及做出了太多好的业绩，这就会危及到他了。这种情况，主管会担心有一天你会取代他的职位。他不就要下岗了吗。他针对你就是对你的反击，也即“自卫”。

一些其他小原因，比如你和团队不融洽，本身他建立和磨合的这个团队已经可以正常运作了，而因你的加入，破坏了这种“生态平衡”。此时，他要让你知道，你的态度和平时的作风是不对的，是不利于团队的，也算是对你的警示吧。

知道了以上原因，那么，如何应对也就是一两句话的事了。根据具体原因解决，详细离化解矛盾也就不远了。