[2023-04-21-11:40] 编辑:友人
上班时被通知“不适合”这项工作,那是非常尴尬的,弄不好极有可能会被辞退。
这分两种情况:新员工和老员工。
新员工若遇到此类情况,那只能有两方面原因。
一是,所在的单位有更适合的新人入职,发觉你比他的能力或其他方面要差一些。若是如此,很遗憾,只能走了,因为你是新人,在短时间提升能力根本不现实。
二是,真的不适合该工作,如:难以融入团队、工作能力不足、做事不积极偷懒、遭其他老同事排挤、被抹黑打小报告等。
是否适合就看你自己了。眼前的工资待遇你是否看得上,以后升职机会有多大。也许辞职对你来说并不是一个坏的选择哦!
此时,该怎么说想必你心里也有素了。例如可以和人事确认下待遇,若今后的待遇还不错,问下是否可以转岗继续上班。如果不满意,辞职即可。
老员工遇此情行,也有几个原因。
1是,身体吃不消。
特别是一些消耗体力的职业,随着年龄增长,许多厂里的老员工经常会有此情形。那必定不适合此岗位了。
2是,部门转变和升级。
部门调整,扩大缩小都是很常见的,当缩小时,必定会裁员,会劝其去其他部门,要不就是劝退离职。
3是能力跟不上。
遇到以上三个问题,都可以考虑调岗,老员工大多是对企业有着深厚感情的,此时离职必定影响较大。具体怎么说,根据自己的情况去说即可。